优秀的人从来不抱怨(真正优秀的人从来不抱怨)

为什么优秀的人从不抱怨

因为他们知道抱怨也解决不了问题~

只有把抱怨环境的心情，

化为上进的动力，

才是成功的保证。

抱怨本身就是一个负面情绪，

抱怨产生负面情绪，

然后负面情绪又影响心情，

工作起来更加消极。

在面对困难的时候，

他们想的不是如何解决这个问题，

而是以抱怨环境作为自己退缩的理由，

用抱怨当成放弃的借口。

罗曼罗兰说，

而那些喜欢抱怨的人，

恰恰是把这种心情当成了消极怠工的理由。

为什么真正优秀的人，从不抱怨？

1

与其抱怨，不如改变

工作第三年，我被公司派去新加坡，参加六西格玛为期一周的培训，来自各行各业的培训者，同住一家酒店。跟我分到同组的，有2 个是跟我一样的外企管培生，另一个姐姐，称她为 M 好了，是一家国企的员工。

大家来自不同的企业，除了学习之外，拓展人脉也成了此行的重要目的。

第一天培训完之后，我们几个人便一起约着去看夜景、吃饭。

吃饭的地方是一家能看到狮面人身像的网红餐厅，可还没等我们对精致的夜景发出一句赞叹， M 就幽幽叹口气：

不就是个异型人工建筑，跟国内的某些雕塑也没什么区别，餐厅还这么贵，性价比真低。

气氛有点尴尬，我只好开口安抚：

其实我们 AA 下来，每个人也没多少钱，大家都好不容易来一次，吃的尽兴就好。

她看着我又是一声长叹：我们这种公司，没办法跟你们外企的收入比啊，你看你们年纪轻轻，都才二十五六吧，就能被公司派出国培训，我都二十九了，还是靠跟老板撕破脸，争得头破血流才能来。

整整一顿饭的过程，都充斥着她的各种抱怨：

经理偏心啦，老板的小姨子在公司没干什么活但年终奖拿得最多；企业效益不好啦，每年涨的工资跑不过通货膨胀率；这个培训也很没意思啦，你看那个讲师，连普通话都说不好。

异国他乡好好的一顿饭，就这样变成了她的吐槽大会。

我们交换了一个无奈的眼神，而她说完职场的种种不顺，丝毫没有停下的意思，眼看又要把抱怨的话题引到家庭与生活去。

我连忙打断她，问：

既然干得这么不开心，你就没想过做点什么改变一下？

怎么变？她发出一声嗤笑，行业不景气，公司没效益，企业文化只有溜须拍马，又不是我一个人能决定的。况且我也不年轻了呀，你又不是不知道国内的招聘环境，到了我这个年龄，想找更好的工作，也没那么容易……

2

远离身边爱抱怨的人

心理学上有一个名词，叫习得性无助。

在觉得无助—表现出无助—加深无助的观念—表现出更严重的无助的恶性循环中，人往往不会采取行动，而是把一切归罪于环境和外因。

他们的认知层次仅仅停留在：我也不想的，但是我没办法改变环境啊。

对生活不满意，不过是眼光短浅看不到前路，技能缺失不知该从何处着手，万般无奈之下，只好放任自己沉浸在情绪的流淌中，一开口就是抱怨。

回去的时候大家在酒店互换了微信，我们几个拉了个微信群，却都很默契的假装忘记了她，她明显感觉到了大家的疏远，培训结束的时候不满的吐槽我们年轻傲气，不好相处。

我们都懒得解释，傲气就傲气，高冷就高冷吧。至少我们保护了自己的耳朵和心情。

不知道你有没有这样的同事或朋友，把你当作最知心的人，总是将生活工作中的一切不顺利不如意一股脑讲给你听。

你只能微笑，只能点头，一旦表现出不赞同或者不耐烦，他们就会很委屈：怎么了吗，我把你当朋友，说点知心话都不行！

我曾经就有位这样的猪队友，我们共同负责一个新项目，从奇葩的客户、苛刻的老板，到实习生晚交了一个小时报告，都能成为她喋喋不休抱怨的理由。

有次我们一起加班，一个关键数据无论如何都做不对，又不知道问题出在哪里，只能一遍遍推倒重来，本来就已经焦头烂额，她还在一旁哀声叹气：

老板也真是的，自己早早回家过周末，却让我们来弄这么复杂的东西，咱们拿员工的工资，却得操老板的心，你说是不是很不公平？

我那天火了，怼她：

你知不知道总说这种丧气话特别影响别人心情？既然都已经做了，就集中精力加快速度做完回家，要是不想做，你可以先走。

她比我还要震惊我没想到会影响你啊，我不过就是随便抱怨两句而已。

3

真正优秀的人，从不抱怨

心理学家丹尼尔戈尔曼认为情商一词包含五个主要方面：

自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

而爱抱怨的人，大多处于较低的情商水平。既无法控制情绪，也不懂得自我调整去消化负面情绪，他们不知道抱怨是一切关系的杀手，也不能理解为何自己的坏情绪会让他人躲避与厌烦。

生而为人，各有其苦，没有谁生来就是小太阳，而长大成人，步入职场，做好事情的第一步，不过就是咽下苦，藏起累，控制好自己的语言和情绪。

抱怨是本能，可忍耐与消化，同理心和共情力，却是要花功夫去培养的后天能力。

当然，还有一种人，将抱怨作为达到目的的途径。

跟老板抱怨：我辛苦干了一年，天天加班到晚上九点，为什么加薪才这么一点点？

跟同事抱怨：我都这么忙了，你们就不能配合一下早点把报告给我吗？

这种带着撒娇口吻的抱怨，往往不只是情绪流的倾诉，而是带有极强的沟通目的。每一字每一句都在呐喊：看到我，帮帮我，我想要……可说出口的话，却将对方推的越来越远。

这世界谁也不欠谁，没有任何一种关系能承受得了如此的压抑和负重。

我喜欢的作者丛非丛写过这样一段精妙的比喻：

就像你在一片土地上种一颗种子，满怀希望它能开花结果，一段时间后它没有发芽，你恍惚了一下，怀疑自己可能是忘了种，于是你又种了一颗，再种了一颗，土地很贪婪的得到了好几颗种子，结果却是，你再也不想在这里播种了。

永远在索取，永远在抱怨，永远不满意。

他们对待关系还像个未成年的小孩子，得不到重视会闹，不满足的时候会哭，却往往忽略了，成年人的交往从来不是单方的索取与付出，而是互相成全。

你以为爱抱怨的人只是性格不好吗？

那不过是因为认知层次，情商层次和理解关系的层次都太低。

万幸的是，我们并不是 Martin Seligman 实验中那只只会躺在笼子里哀鸣的狗，只要它自己愿意睁开装睡的眼睛，不管走过多少弯路，最终都能找到通往幸福之门。

4

拒绝抱怨

从这三步做起

最简单的，可以尝试从这三步做起：

1.调整自己的归因方法

在开口抱怨之前，把都是别人（领导/同事/朋友）…改成如果我…

如果我再主动一点，就可以拿到这个项目，而不是只能暗戳戳的抱怨老板有眼无珠。

如果我考到某个证书，就可以跳槽到最好的公司，而不用坐在原地抱怨一切不如意。

2.学会换位思考

如果可以，把你的抱怨录下来，找一个心情好的时候听听录音，你会有什么感觉？会不会顿时觉得好心情一扫而光，整个世界密布着黑云和毒气。

这正是别人跟你相处时的感觉，很压抑，不开心。而你，愿意跟这样的自己做朋友吗？

3.学会明确直白的表达自己的需求

别绕弯子，别试图用抱怨来硬凹含蓄。

这个报告我希望你下午三点之前给我，因为我拿到它之后还要做其他的东西。

我今年的成绩是1、2、3、4，希望您能考虑为我加薪。

别怕坦诚会伤人，真正让人反感的，是你那颗畏缩、拧巴、又密布乌云的心。

本文作者：陶瓷兔子。首发于插坐学院。

真正优秀的人，从不抱怨

有伤的地方，如果去 探索 ，不是抱怨，就会收获。

困境是生命必然组成部分。

不管是谁、不管多有名、多有地位、多有钱、在别人眼里多能干、多光鲜，在内心都有对自己怀疑、不确定、不自信的时候，也都有过害怕、孤独、想退缩、想放弃、没有力量、没有办法、没有方向的时候，也都有深陷困境的时候，没有任何人例外。

有的人遇到困境，就被困住了；有的人，却越来越绽放。

人生最终的结果不同在于：在这些时刻如何选择，选择继续前行，还是选择举步不前，抱怨指责挖坑，最终自埋。

人生最好的老师不在课堂，在不如意中。

《超级演说家》中，有一位名叫崔万志的演讲者，他是一名脑瘫的患者，却通过自己的一次次的努力，在天猫创造了“一分钟卖掉了4000件旗袍”的奇迹，全网销量第一名。

阿里巴巴集团董事长马云说：

“永不抱怨的人生态度，才是第一位的。”

尼克·胡哲，天生没有四肢，只有一个带着两个脚趾头的小“脚”。饱受同学嘲笑和欺侮的他，如今成为一名世界演讲大师，书写了五本畅销著作，为全球带去希望和力量。并，现在是两位孩子的父亲。

只有你真正的认识并感受到：你所遭遇的一切苦难都是帮你带往更好、更幸福的阶梯，你的生命和生活才会发生根本改变。否则就会一直在痛苦、烦恼、抱怨和孤独中循环。

美国 社会 心理学家费斯汀格(Festinger)有一个很出名的“费斯汀格法则”：生活中的10%是由发生在你身上的事情组成，而另外90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。

卡斯丁早上洗漱时，随手将自己高档手表放在洗漱台边，妻子怕被水淋湿了，特意放在餐桌上。儿子起床后到餐桌上拿面包时，不小心将手表碰到地上，摔坏了。

卡斯丁心疼至极，把儿子揍了一顿，大骂了妻子一通。妻子不服气，两人猛烈地吵起来。

一气之下卡斯丁直接开车去了公司，却发现忘了拿公文包，又立刻转回家。

可是家里没人，钥匙留在公文包里，他进不了门，只好打电话向妻子求助。

妻子心急地往家赶，却撞翻了路边水果摊，她不得不赔了一笔钱才摆脱了摊主。

“手表摔坏”是其中的10%事件，后面一系列事情就是另外的90%事件。

你嘴里的语言，在创造着你的人生。

如果不用指责和抱怨去解决问题，随后的一切都不会发生。面对人生的各种境遇，我们都有选择的能力。

抱怨，是未成熟的成年人的哭闹，是希望别人解决自己问题。

不要要求任何人为你负责，你要为自己的生命负全部责任，不论在任何时候。

没有人对不起你，一切都是自己所想，所说，所行的结果。

决定人能否成功的把握自己命运的核心要素，不是聪明，也不是力量，而是对充满变化的世界，是否能够很快适应，也就是适应的能力，具体来讲就是：抗挫折能力。

抱怨解决不了任何问题，最需要关心的是提高自己的抗挫力。

不尊重和伤害你的人是你最好的老师，因为他们把你带到了寻找自己的路上，让你学会：世界上没有不尊重，只有不自尊自信。当你有足够的自尊自信时，就没人能够不尊重你。伤害你的人，是让你知道你的软肋在哪儿，哪儿需要变得强壮。

做一个创建的人。不管在哪里，都会发现不完善，不尽人意的地方，都有不顺眼的人，不顺心的事儿。不管和谁在一起，都会有让你失望、不爽、甚至愤怒的地方，这就是人生。

快乐和痛苦的人最大的区别不是经历不同，而是经历之后，问了自己什么。

经历不如意时，请问自己4个问题：

我想要什么？我需要提高什么？我学习了什么？我可以做些什么？

你可以选择抱怨，也可以选择创建，选择决定今天和未来的状态。

人生得意时少，失意时多。在遇到各种苦难和不如意时，不对抗、不逃避、不抱怨，改变能够改变的，接受不能改变的，让生命中的一切跌宕起伏，都成为丰富自己人生的源头。

你能做到的，远比你以为的要多。

今生请做那个懂得爱自己，