疫情中的郑州富士康，返乡人员多为河南籍短期工，为何多为短期工(郑州富士康人员40万人)

这些员工只能被认为是不寻常的离职，郑州富士康员工选择步行回家，因为富士康无法获得应有的保护，甚至选择回家。

富士康还表示，在这些适当的安排稳定下来后，将对疫情采取后续行动，但也可以接受重返工作岗位，自由选择员工。受疫情影响，郑州市许多工厂材料短缺，许多工人无法安全生活。目前，许多工厂休息两天。

富士康还表示，只要工作可以受到保护，不要去上班，你应该对此负责。然而，吃饭通常是由工厂工人处理的，这导致疫情爆发得太快，以至于许多工人没有做好准备。不能正常工作的商店会对生活产生重大影响。即使是工作餐也大多是平托、速溶面食和其他零食。甚至有些人说食物不能吃，这会影响生活。严重影响他们的生活。郑州富士康在这两天的互联网头条新闻中，员工们步行回来，可以说这会引起一些担忧，但也可以让大家更多地讨论富士康、郑州，然后郑州富士康不需要？

毫无疑问，任何地方政府都需要一个优秀的机构来促进地方经济发展，当然，郑州也需要富士康，就像企业的劳动密集型行业一样，因为这无疑是第一个就业解决方案，就业，会有大量人员涌入，人口增长，然后是郑州市发展强劲，它还拥有经济资本，它也有消费能力，有消费能力，当然还有各种各样的。从郑州市娱乐业的购物中心来看，可以说郑州市的经济在向上发展中蓬勃发展，那么你怎么不需要这样一个劳动密集型的郑州行业呢！

这么多员工从屏幕上步行回家的原因是，一些人已经将疫情传播到了无法控制的地步。一些人说富士康不在乎生死其他人，与确诊或确诊的人生活在一起，甚至是那些没有食物吃的人。此外，这些人的利益和利益无法得到保护，即使是为了生存秘密逃离该组织，即使面对如此严重的情况，他们也不会放弃保护他人。

因为有的员工不确定以后要不要在富士康干下去，或者说只是想要在富士康干一段时间，而且正式工也是有要求的，因此多为短期工。 这是因为短期工的工资也很高，而且短期工可以随时离职，不需要担负很多的责任，也不需要签约。 因为这种企业招聘的要求不高，所以很多人想来就来，想走就走，大多数就多为短期工。