旅游接待业市场绩效名词解释(旅游接待业的市场竞争行为,主要包括)

旅游市场的名词解释

1、恩施豆皮：湖北恩施地方特色小吃。成品色泽乳白色，香味清淡，主要分为米豆皮、绿豆皮、玉米豆皮三种。土家族炕土豆：“炕”是湖北宜昌、恩施一带的方言。

2、旅游市场细分名词的解释：是指企业根据旅游者特点及其需求的差异性，将一个整体市场划分为两个或两个以上具有相类似需求特点的旅游者群体的活动过程。

3、旅游市场细分名词解释如下：指企业根据旅游者特点及其需求的差异性，将一个整体市场划分为两个或两个以上具有相类似需求特点的旅游者群体的活动过程。经过市场细分后，每一个具有相类似需求特点的旅游者群体就是一个细分市场。

市场绩效名词解释

绩效的解释 [achievement] 功绩，功效 经营 绩效 破案绩效 详细解释 见“ 绩効 ”。 词语分解 绩的解释 绩 （绩） ì 把麻搓捻成线或绳：纺绩。绩麻。绩火（古代夜间纺织时照明的灯火）。

绩效指标就是用以评判对象（个人、业务单元、部门或组织）业绩好坏的因素。绩效指标以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现；结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。

在管理学领域的理论和实践中，“绩效”基本涵义是“成绩和效果”，可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。绩效就是结果，就是收获，就是进展情况，是投入了要素之后的产出，付出了成本之后的收益。

绩效的名词解释

在管理学领域的理论和实践中，“绩效”基本涵义是“成绩和效果”，可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。绩效就是结果，就是收获，就是进展情况，是投入了要素之后的产出，付出了成本之后的收益。

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。

绩效管理：是一种提高组织员工的绩效和开发团队，个体的潜能，是组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的，整合的管理方法。绩效管理是依据员工和他们的直接主管之间的协议，来实施一个双面或互动沟通过程。

绩效技术（Performance Technology，简称PT）又称为人类绩效技术（Human Performance Technology，简称HPT）。“绩效”一词是英语performance汉译，指有目的，有预定结果的行为倾向，是一企业组织所期望的，符合企业总目标的业绩。